為深化陜西工勘院干部人事制度改革，建立和健全管理人員能上能下、充滿活力的長(zhǎng)效用人機(jī)制，優(yōu)化公司干部隊(duì)伍的整體結(jié)構(gòu)，激發(fā)員工愛崗敬業(yè)、開拓創(chuàng)新的工作熱情，努力建設(shè)高素質(zhì)的干部隊(duì)伍，根據(jù)集團(tuán)公司《關(guān)于加快推進(jìn)三項(xiàng)制度改革重點(diǎn)任務(wù)的通知》文件精神及陜西工勘院有關(guān)制度，5月19日上午，陜西工勘院召開了中層管理人員競(jìng)爭(zhēng)上崗動(dòng)員大會(huì)，會(huì)議由黨委副書記、工會(huì)主席蒙興厚主持。受黨委書記、執(zhí)行董事黃立新委托，公司黨委副書記、總經(jīng)理范建平代表公司黨委作動(dòng)員講話。
會(huì)上，蒙興厚宣讀了《陜西工程勘察研究院有限公司中層管理人員競(jìng)爭(zhēng)上崗實(shí)施方案》，對(duì)該方案的指導(dǎo)思想、基本原則、組織領(lǐng)導(dǎo)、競(jìng)聘崗位、競(jìng)聘上崗的條件和資格及競(jìng)聘程序等作了詳細(xì)解讀。
范建平就此次中層干部管理人員競(jìng)爭(zhēng)上崗工作提出具體要求：首先，要提高認(rèn)識(shí)。該項(xiàng)工作時(shí)間緊，任務(wù)重，廣大黨員干部要在思想上高度重視，行動(dòng)上迅速落實(shí)，嚴(yán)格按照時(shí)間節(jié)點(diǎn)完成相關(guān)工作。其次，要堅(jiān)持公開透明，在實(shí)踐過程中及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題、總結(jié)問題、解決問題，形成可復(fù)制、可推廣的經(jīng)驗(yàn)。再次，要以此次中層管理人競(jìng)爭(zhēng)上崗為契機(jī)，進(jìn)一步規(guī)范中層干部管理，形成長(zhǎng)期有效的中層干部管理體系，以管理促發(fā)展，推動(dòng)陜西工勘院的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)各項(xiàng)工作行穩(wěn)致遠(yuǎn)。同時(shí)，范建平通報(bào)了公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況，并要求各部門負(fù)責(zé)人加大市場(chǎng)開拓力度，切實(shí)扛起責(zé)任目標(biāo)。同時(shí)就安全生產(chǎn)、環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)、資質(zhì)建設(shè)等方面工作進(jìn)行了重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)。
公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、中層管理干部競(jìng)爭(zhēng)上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員、中層干部參加了此次會(huì)議。
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